최고경영자의 정의(定義)와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성
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작성일 23-05-15 02:00
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또한 경영자는 다른 경영자와 함께 조직
1/ 경영자는 다른 사람과 함께, 다른 사람을 통해서 과업을 수행한다. 따라서 경영자는 조직의 目標(목표)를 달성하는 데 도움이 되는 조직 내 ․ 외의 모든 사람과 함께 일을 한다.
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특히 경영자는 경영활동을 수행하는 과정에서 여러 가지 의사결정을 통해 조직目標(목표)를 달성하고자 노력을 하게 된다.
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명 : 최고경영자의 definition 와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성
최고경영자의 정의(定義)와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성
1) 어떤 직무나 과업을 직접 수행하면서 다른 사람의 작업이나 활동을 감독할 책임이 없는 구성원을 들 수 있다.
따라서 경영자는 조직의 계획수립자(planner), 조직화 담당자(organizer), 리더 (leader) 및 통제자(controller)라고도 할 수 있다. 또한 고객, 원재료 공급자와 같은 조직외의 사람도 포함한다. <최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성> 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 이러한 이유로 인하여 경영자를 의사결정자(decision -maker)라고도 한다.
조직 내에서 조직의 구성원은 다음과 같이 크게 두 가지의 범주로 나눌 수가 있다. 즉 경영자는 조직의 目標(목표)를 수립하고 目標(목표)를 달성하기 위하여 조직의 제자원을 조직화하고, 지휘하고, 통제하는 사람이라고 definition 할 수 있다.
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경영자(manager)란 한 마디로 경영활동을 수행하는 사람을 말한다. 예를 들어서 자동차 조립공장의 조립라인에서 직접 작업을 하는 사람은 그 조직에서 작업자라고 할 수 있다.
여기서 사람은 조직에서의 하위자 또는 감독자뿐만 아니라 다른 경영자를 포함한다.
다. 앞의 조립라인의 작업자를 지휘하고 감독하는 공장장은 경영자라고 할 수 있다. 이러한 구성원을 작업자(operatives)라고 한다.
자료제목 : 최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성 최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대한 레포트 자료입니다. 이러한 이유로 인하여 경영자는 조직 내에서 조직을 이끌어 가는 활동을 주 임무로 하며 조직외의 차원에서는 경영자라고 할 수가 없다.
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다. 그러나 조직의 모든 구성원을 경영자라고 할 수는 없다.
이상의 경영자는 조직 내에서 다음과 같은 성격을 갖는다.
최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성
최고경영자의 definition 와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오
2) 조직 내에서 다른 사람의 활동을 지휘하고 감독하는 구성원이 있는데 이를 경영자라고 한다.
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