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노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 정책과제課題

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작성일 23-06-22 00:38

본문

레포트/기타

노동배제적인 고용조정에 대한 대안으로서 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기(work sharing)가 우리 사회에서도 크게 주목되고 있따 경기변동에 따른 고용조정방식은 정리(整理) 해고 이외에도 노동시간 단축, 초과노동시간 축소, 조기퇴직제, 배치전환이나 타부서 지원, 타공장 전출, 관련사 파견, 유무급 휴직, 순환휴직제, 교육휴가, 임금 억제 등이 있따

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I. 머리말, II. 일자리 나누기의 의의와 찬반양론, III. 선진국의 일자리 나누기 사례, IV. 노동시간 단축과 노동조합의 정책과제, V. 맺음말, , FileSize : 122K , 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 정책과제기타레포트 , 노동시간단축 노동조합 일자리나누기
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노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 정책과제課題
순서

설명

I. 머리말, II. 일자리 나누기의 의의와 찬반양론, III. 선진국의 일자리 나누기 사례(instance), IV. 노동시간 단축과 노동조합의 정책과제課題, V. 맺음말, , download : 122K

다.

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