核心(핵심)인재관리를 중심으로
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작성일 23-06-29 22:08
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제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 배경과 목적
future(미래)의 기업 environment에 대상으로하여 여러 future(미래)학자들은 모두가 국경 없는 세계화와 장벽 없는 무한계의 environment變化(변화)를 강조하고 있다 미국의 future(미래)학자 존 나이스비트(John Naisbitt) 등은 현대 사회의 ‘거대한 추세(Megatrend)’로서 무한계의 세계경제(borderless global economy)와 자유시장 사회주의(free market socialism), 文化(문화)국수주의(cultural nationalism) 그리고 아시아 태평양 지역의 future(미래)environment에 대하여 고도의 첨단기술 등의 발전과 큰 사회발전에 힘입어 아시아가 세계의 정치, 경제, 그리고 文化(문화)적 중심으로 부각될 것을 전망하고 있다
돈 얍스콧(Don Yapscott) 등도 정보기술의 발전을 중심으로 컴퓨터와 정보통신기술이 따와 장소에 관계없이 모든 사람들과 조직이 네트워크로 연결되어 상호작용을 할 수 있게 만드는 장벽 없는 무한경쟁의 열린 사회를 전망하면서, future(미래) environment 하에서 살아남기 위해서는 정보기술의 활용과 기업경영에 있어서 근본적인 패러다임 變化(변화)가 요구됨을 강조하고 있다
WTO체제가 출범된 이후 기존의 국제무역질서가 크게 變化(변화)하고 있다 무역장벽이 완화되고, 각 부문에서의 시…(drop)
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strategy적인적자원관리StrategicHumanResourceManagement와지속적경쟁우위창출1
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레포트/경영경제
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