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작성일 23-07-13 10:34
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모든 관리자들의 주요 과업은 조직이 效果적으로 기능을 발휘하도록 하는 것이다. 긍정적
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다. 동기부여는 긍정적 방법과 부정적 방법이 모두 가능하다. 특히 우리나라에서 동기는 mo.. , 동기부여의 의의 동기부여의 의의 ‘동기’라는 말은 조직체는 물론 일..기타방송통신 , 동기부여 동기부여 동기 라 말은 조직체 물론 일
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설명
동기부여의 의의 ‘동기’라는 말은 조직체는 물론 일상생활에서도 흔히 사용되는 용어로서 다양한 뜻을 지니고 있다 특히 우리나라에서 동기는 mo..
동기부여의 의의
‘동기’라는 말은 조직체는 물론 일상생활에서도 흔히 사용되는 용어로서 다양한 뜻을 지니고 있다아 특히 우리나라에서 동기는 motive와 motivation의 두 가지 용어로 사용될 때가 많으므로 혼돈을 가져올 수도 있다아 motive로서의 동기는 개인의 행동을 어떤 목적을 위하여 일정한 방향으로 작동시키는 내적 심리상태(inner state)를 말한다. 어떻게 하면 종업원이 效果적으로 업무수행을 하여 조직에 유익한 결과를 가져 올수 있을까 하는 문제가 동기부여와 관련되는 것이다. 그렇게 하기 위하여 종업원들은 업무를 효율적으로 수행하며, 조직에 유익한 결과를 산출해야 할 것이다. 그리고 motivation으로서의 동기는 개인의 행동이 실제로 작동되는 과정 또는 작동되도록 유도 내지 기도하는 과정으로 동기부여를 의미한다.
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동기부여의 의의 ‘동기’라는 말은 조직체는 물론 일상생활에서도 흔히 사용되는 용어로서 다양한 뜻을 지니고 있다.
