면접시험의 준비사항
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작성일 23-07-13 22:36
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또한 …(drop)
(1) 사업 내용(무엇을 생산`판매하고 있는가, 거래처의 종류와 회사의 특색 등)
(2) 회사의 규모(연간 매출액` 생산량` 종업원 수` 자본금 등 요수년 간의 추세도 추적해 본다. 이런 경우는 좀 극단적인 예이지만, 이것은 수험자의 준비가 부족함을 여실히 보여 주는 어리석은 질문이라고 할 수 있다아 입사 후에 알게 되는 배치 장소와 일의 내용 등은 자세히 몰라도 되지만, 위의 경우처럼 훈련기간이라든지, 어떤 분야의 일을 한다든지, 또 거기에는 어떠한 지식과 기술이 필요한지 등 그 직업에 대한 극히 일반적인 상식 정도는 사전에 그 분야의 참고서를 이용하여 알고 있는 편이 좋다.
또한 tour conductor (관광 여행의 안내자)나 관광에 종사하는 직업인 경우에는 통화(通貨) 혹은 각국의 수도나 관광지에 대한 상식 등은 당연히 알고 있어야 할 것이다. 대개의 입사 시험에는 그 직업에 따른 상식적인 문제가 많이 나온다. 따라서 이것은 필기 시험을 공부하는 데에 중요한 기본이 되고, 면접시에도 어느 정도의 개요를 알고 있으면 질문의 내용을 예상할 수 있을 것이다.면접시험의준비사항 , 면접시험의 준비사항일반공통면접자료 ,
3. 직업과 회사에 대한 지식
면접관이 ‘스튜어디스는 약 6개월간 훈련이 있는데 당신은 그것을 견뎌낼 자신이 있습니까?’라고 물었을 때, 깜짝 놀라며, “그렇게 오랫동안 훈련을 합니까?”라고 오히려 면접관에게 질문을 한 사람이 있었다고 한다.
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면접시험의 준비사항에 대한 자료입니다.
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(3) 업계의 장래성(5~10년 후에는 어떻게 되겠는가, 장래에는 어떠한 경영 계획을 세우고 있는가?)
(4) 업계의 있어서의 지위(주요 제품의 시장 점유율은 어떠한가?)
(5) 경영 방침, 사풍(社風)
(6) 경영 관리자(회사 관리자의 인품과 사고 방식은 어떠한가?)
(7) 노동 조건(급여 수준, 채용 조건, 근무지, 기타 휴일 등)
(8) 인사(人事) 등의 최종 결정권은 한국에 있는가 아니면 본국의 모회사(母會社)에 있는가?
(9) 본국의 pay roll(종업원 명부)과 한국의 pay roll 두 가지가 있으므로 자기는 본국에 채용된 것인지, 한국 지사에 채용된 것인지를 처음부터 확인할 것.
설명
면접자료/일반공통
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