일선관료의 행태,직무環境(환경)과 직무관행,인적자원관리
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작성일 23-08-05 14:56
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특히 시민(Citizen)과 직접적으로 접촉하여 상호작용하는 일선관료제의 중요함은 누구나 알고 있을 것이다. 개인에 대한 政府의 influence력은 일선관료들의 활동에서 더욱 두드러지기 때문이다 일선관료들이 시민(Citizen)과의 직접적 상호작용 속에서 행정이 goal(목표) 를 실…(생략(省略))
Ⅱ. 본론
1) 일선관료들은 정보조직의 중추를 전달하는 자로써 시민(Citizen)과 상호작용하는 가운데 政府활동을 최종적으로 전달하는 한편 시민(Citizen)의 요구를 政府에게 전달해주는 중간자 역할을 행하고 있다 일선관료는 시민(Citizen)과 대면적으로 접촉함으로써 政府를 시민(Citizen)에게 대표하는 역할을 수행한다.
2) 일선관료는 일반시민(Citizen)과 직접적으로 접촉하고 직무수행에 있어서 상당한 재량권을 가진 공공정책의 최종집행자이다.설명
일선관료의 행태,직무環境(환경)과 직무관행,인적자원관리
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순서
-일선관료의 행태-
Ⅰ.서론
세계화 지방화 정보화 시대가 출현하게 되면서, 산업사회로 인한 인구의 팽창, 도시화, environment오염, 범죄의 증가 등으로 인한 공무원조직으로부터의 역할 기대가 커지고 있다 이로 인해 개인 및 이익집단의 요구들은 날로 그 수요가 늘어가고 자신들의 욕구를 공무원조직에서 해결해 주기를 바라고 있다 하지만 이러한 요구들이 점차로 증가함에도 불구하고 공무원조직은 시민(Citizen)들의 요구에 대응하지 못하고 있다 그리하여 서비스 질 제고와 의한 경쟁력의 행정environment과, 政府의 행정 혁신이 절실히 필요하게 되었다. 현제 우리나라의 政府관료제의 의식 행태가 變化하고 있다는 연구결과가 있기는 하지만, 여전히 우리나라의 관료제는 딱딱한 수식적 권위주의적이고 형식적이며 복잡한 절차를 요구하는 관행이 존재하고 그로인한 불평과 불만이 끊이지 않고 있는 것이 현실이다. 이들이 업무중에 갖는 재량권이 실질적으로 공공정책을 형성할 수도 있다 그들이 개인적으로 갖는 의사결정이 모여서 그들이 속한 행정관서의 정책이 된다는 것이다.레포트/경영경제
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