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중소기업의 인사strategy(인사관리의의의와特性(특성),인사관리활동,신인사관리의기본방향)

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작성일 23-08-19 00:39

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레포트/경영경제

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1. 새로운 인사관리제도의 도입
2. 새로운 인사제도 도입의 기본방향
가) 자격제도의 도입
나) 임금체계의 improvement(개선)
다) 능력주의 인사관리체제의 도입
3. 여성인력의 활용
4. 외국인 근로자의 활용

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