[글로벌경영의文化(문화)비교적이해]글로벌기업과文化(문화)environment및비교경영연구
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작성일 24-01-30 00:36
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따라서 文化(culture) 란 무엇인가에 대하여 현재까지 학자들 간에 일치되는 정의(定義)를 찾아보기 어렵다. 그러나 학자들은 나름대로의 연구주페와 관점에 따라 文化(culture) 의 관념을 기술하고 있어서 아직까지 정확한 정의(定義)를 내리는 데에 견해 의 일치를 보지 못하고 있따 예를 들면, 학자에 따라서는 文化(culture) 를 `사회를 하나로 결합시키는 공동철학, 의식형태, 가치, 신념, 기대, n.리고 규범…(drop)
레포트/경영경제
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다. 그의 저서 `원시文化(culture) `(Primitive Culture, 1871)에서 그는 文化(culture) 를 `지식, 신앙, 예술, 법률, 도덕, 관습 그리고 사회의 한 구성원으로서의 인간에 의하여 얻어진 다른 능력이나 습관들을 포함하는 복합적 총체`로 기술하고 있따
그 후 많은 학자들은 文化(culture) 의 관념에 대하여 좀 더 분명하게 정의(定義)하려는 노력을 기울여 왔다.
글로벌경영의 文化(culture) 비교적 이해
1. 글로벌기업과 文化(culture) 環境
1) 文化(culture) 의 관념
인류학과 사회학에서 중점적으로 연구되는 文化(culture) (culture)의 관념에 대하여 학자들은 그들의 관점과 견해에 따라 서로 다른 정의(定義)를 내린다.
`文化(culture) `라는 단어는 인류학의 선구자인 영국인 에드워드 타일러(Edward B. Tylor)에 의해서 인류학에 처음으로 introduction되었고 하나의 전문적인 용어로 되었다.
