[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론 [경영이론] 맥그..
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작성일 22-10-08 11:46
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여기에서의 인간관은 인간은 본래 일을 싫어하고 돈을 벌기 위해 어절 수 없이 일을 하며 명령이나 지시받은 일 외에는 하려고 하지 않는다는 것…(省略)
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다.설명
[경영理論(이론)] 맥그리거의 XY理論(이론), 허즈버그의 2요인理論(이론)
1. XY理論(이론)
XY 理論(이론)은 맥그리거(미국의 심리학자 : McGregor)가 주장한 理論(이론)이다.
X理論(이론)은 조직의 목표(goal)에 인간의 에너지를 이용하려는 매니지먼트의 전통적인 사고방식이다. 맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 가지 견해를 제시하였다.
인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 인간은 본래 일을 싫어한다는 X理論(이론)과 긍정적인 관점인 인간은 노는 것과 마찬가지로 일을 좋아하고, 자기 실현을 위해 일에 힘쓴다는 Y理論(이론)이다.
