[정책목표(目標)의 설정 및 변동] 정책목표(目標)의 관념(정의(定義))과 종류(유형) 및 기능, 바람직한 정책목표(目標) 요…
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작성일 22-10-17 11:18
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즉, 조직계층성기준 및 사실성기준 그리고 goal(목표) 의 방향성 기준에 따른 분류가 그것이다.
…(省略)
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[정책목표(目標)의 설정 및 변동] 정책목표(目標)의 관념(정의(定義))과 종류(유형) 및 기능, 바람직한 정책목표(目標) 요건, 정책목표(目標)의 갈등조정, 정책목표(目標)변동
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순서
다.
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설명
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정책goal(목표) 의 설정 및 변동
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목차
정책goal(목표) 의 설정 및 변동
I. 정책goal(목표) 의 개념(槪念)
II. 정책goal(목표) 의 종류
1. 계층성 기준
2. 사실성 기준
3. goal(목표) 의 방향성 기준
III. 정책goal(목표) 의 기능
IV. 바람직한 정책goal(목표) 의 요건
1. 내용의 타당성
2. goal(목표) 수준의 적절성
3. 정책goal(목표) 의 내적 일관성
4. 정책goal(목표) 의 구체성과 실제성 및 실현가능성
V. 정책goal(목표) 들 간의 관계와 구조
1. 종적인 구조
2. 횡적인 관계
VI. 정책goal(목표) 의 갈등 조정
1. 정책goal(목표) 의 갈등조정
1) 다원적 goal(목표) 의 통합
2) 정책goal(목표) 간의 갈등완화strategy
3) 집단의사결정에 의한 조정
2. 정책goal(목표) 의 구체화
1) 정책goal(목표) 구체화의 개념(槪念) 및 피료썽
2) 정책goal(목표) 구체화의 한계와 약점...
정책goal(목표) 의 설정 및 변동
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목차
정책goal(목표) 의 설정 및 변동
I. 정책goal(목표) 의 개념(槪念)
II. 정책goal(목표) 의 종류
1. 계층성 기준
2. 사실성 기준
3. goal(목표) 의 방향성 기준
III. 정책goal(목표) 의 기능
IV. 바람직한 정책goal(목표) 의 요건
1. 내용의 타당성
2. goal(목표) 수준의 적절성
3. 정책goal(목표) 의 내적 일관성
4. 정책goal(목표) 의 구체성과 실제성 및 실현가능성
V. 정책goal(목표) 들 간의 관계와 구조
1. 종적인 구조
2. 횡적인 관계
VI. 정책goal(목표) 의 갈등 조정
1. 정책goal(목표) 의 갈등조정
1) 다원적 goal(목표) 의 통합
2) 정책goal(목표) 간의 갈등완화strategy
3) 집단의사결정에 의한 조정
2. 정책goal(목표) 의 구체화
1) 정책goal(목표) 구체화의 개념(槪念) 및 피료썽
2) 정책goal(목표) 구체화의 한계와 약점
3. 정책goal(목표) 의 수정
1) 정책goal(목표) 수definition 개념(槪念) 및 피료썽
2) 정책goal(목표) 의 수정 태도
VII. 정책goal(목표) 의 변동
1. 정책goal(목표) 의 변동의 개념(槪念) 및 요인
2. 정책goal(목표) 변동유형
정책goal(목표) 의 설정 및 변동
1) 정책goal(목표) 의 개념(槪念)
정책문제의 구성요소 중에서 어떤 요소를 문제의 주요 핵심으로 보느냐에 따라 각기 다른 정책goal(목표) 가 설정될 수 있다 여기서의 정책goal(목표) (Policy goal)란 `정책을 통하여 달성하고자 하는 未來의 바람직한 상태(desirable condition & state)`를 의미한다고 할 수 있다 따라서 이러한 정책goal(목표) 의 주요 성격 및 속성 으로 첫째, 未來지향성(future oriented)둘째, 사회지향성 셋째, 공통성(commonness)을 갖는다고 지적된다
2) 정책goal(목표) 의 종류
정책goal(목표) 는 다양한 기준에 의한 유형화가 가능하다.
