[사회복지조직기술] 조직기술의 정의(定義) 과 요건, 사회복지조직기술에 대한 구분..
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작성일 23-07-09 22:26
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주관적 평가체계에 의해서 결과를 해석할 때 일관성이 결여될 수 있기 때문에, 반드시 객관적 평가를 위한 환류시스템을 갖추고 있어야 기술의 요건을 지닐 수 있다고 說明(설명) 한다.
순서
방송통신/기타
[사회복지조직기술] 조직기술의 개념(槪念)과 요건, 사회복지조직기술에 대한 구분
1. 조직기술의 요건
Perrow(1967)는 조직의 기술이 기술로 인정받기 위해서는 기술의 요건으로 요구되는 다음과 같은 최소한의 다섯 가지 속성을 가져야만 한다고 주장한다. 즉 단 한 번만의 인과관계[사회복지조직기술] 조직기술의 개념과 요건, 사회복지조직기술에 대한 구분 1. 조직기술의 요건 Perrow(1967)는 조직의 기술이 기술로.. , [사회복지조직기술] 조직기술의 개념과 요건, 사회복지조직기술에 대한 구분..기타방송통신 , 사회복지조직기술 조직기술 개념과 요건 사회복지조직기술 구분
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[사회복지조직기술] 조직기술의 정의(定義) 과 요건, 사회복지조직기술에 대한 구분 1. 조직기술의 요건 Perrow(1967)는 조직의 기술이 기술로..
다. 둘째, 개입의 결과에 관련되어 객관적인 방식에 의해 평가할 수 있어야 한다는 것, 즉 객관적 평가를 위한 환류시스템을 반드시 갖고 있어야 기술이 될 수 있다고 주장한다. 셋째, 개입의 效果성에 관련되어 반복된 입증이 가능해야 기술이 될 수 있다고 주장한다. 첫째, 문제에 관련되어 적용되는 바로 그 개입에 의해서 기대되는 결과가 발생하였다는 것, 즉 개입과 결과의 인과관계에 대한 지식을 반드시 지니고 있어야 기술이 될 수 있다고 주장한다.
