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대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 特性

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작성일 23-07-13 00:27

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_SLIDE_1_
Human
Resource
Management
_SLIDE_2_
INDEX

1. 기업 現況 및 analysis

2. HR 제도 紹介(소개)

3. 대한flight(항공) HR의

Strategic Choice 및 特性(특성)
- 선발 및 배치
- 보상 관리
- 교육훈련 및 인력 개발

4. 問題點과 대안 제시

- 여성 인력
- 감정 노동
- C - Player
_SLIDE_3_
기업 現況 및 analysis
1
KOREAN AIR
_SLIDE_4_
인적자원관리 5조 Royal-T
대한flight(항공) 紹介(소개)
_SLIDE_5_
인적자원관리 5조 Royal-T
대한flight(항공) 紹介(소개)
직원 現況
종업원 성비
_SLIDE_6_
인적자원관리 5조 Royal-T
HR input
Vision, Mission
세계 flight(항공)업계를 선도하는
글로벌 flight(항공)사
Excellence in Flight
-최상의 운영체제
-고객 감동과 가치 창출
-변화지향적 기업文化(문화)



순서

설명

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레포트/경영경제
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열람중
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사회사업,사회적기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,instance(사례)
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