지식경영-이랜드-
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작성일 23-07-15 00:20
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최고경영자가 당위성 인식해야
지식경영이 개인이나 조직의 경쟁력을 향상시켜주는 좋은 경영혁신이라고 해도 추진하는 최고경영진·중간관리자·현장담당자의 인식과 습관이 바뀌어야 성공적으로 달성할 수 있다아
인식과 습관을 바꾸기 위해서는…(skip)
다.
따라서 경영의 초점도 정확한 관리와 노하우 축적에 있었기 때문에 이러한 것을 잘 갖춘 시스템을 구축하면 상대 보다 경쟁우위에 설 수 있었다.순서
지식경영의 정의(定義),구조,必要性에 대해 이랜드를 사례로 들어 쓴 리포트입니다.
조직의 역량 극대화 - alteration(변화) 에 대응
그러나 지식경제시대에서는 environment(환경) alteration(변화) 가 불규칙적이며, 과거와는 단속적이고 속도가 매우 빠르게 진행된다 이러한 여건을 헤쳐 나가기 위해서는 매우 복잡한 추론이나 상호연관성, 고도의 analysis(분석) , 그리고 뛰어난 직관 등이 중요하므로 개인의 능력을 조직화·체계화하여 시너지 결과 를 내도록 하고 이러한 능력을 구체화하여 조직(기업)의 역량을 키워야 할 당위성이 대두 되었다.
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레포트/경영경제
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지식경영-이랜드-
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산업경제 시대 - alteration(변화) 예측 가능
산업경제 시대에서는 environment(환경) alteration(변화) 가 예측 가능한 일정한 패턴을 갖고 있었으며, 상대적으로 alteration(변화) 가 완만하여 문제 자체가 잘 定義(정이)되어 있고 정확한 데이터만 갖고 있으면 데이터에 의존한 문제해결 방법, 즉 노하우가 중요했다.
