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작성일 23-08-06 10:51
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레포트/경영경제
설명
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통신업의 인적자원관리property(특성)
-KT의 사례(instance)
「인적자원관리 보고서」
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국내 이동통신산업 분석
1) 통신업 특징
2) 최근 내역
3) 통신업 선호 인재상과 채용
-새로운 채용방식
2. 기업분석
1) KT 기업 내역
2) KT의 인적자원관리
(1)인사제도
(2)GWP
(3)교육훈련
(4)성과평가
(5)급여체계
(6)복리후생
(7)복리후생-사내안전 및 보건
Ⅲ. conclusion
Ⅰ. 서론
스웨덴에 본사를 둔 세계적인 이동통신장비 업체인 에릭슨이 내년도엔 휴대폰 가입자가 75억명이 될 것이라는 展望(전망) 을 내놨다고 파이낸셜타임스 누리망 판이 보도했다. 이는 지난 10월 26일, 유엔(UN) 산하 국제연합인구기금(UNFPA)가 내놓은 ‘세계인구백서’를 통해 추정된 세계 인구 70억명을 넘어서는 것이다. 특히 KT가 아이폰을 국내에 처음 도입한 2009년 11월 1%에 불과했던 국내 스마트폰 …(To be continued )
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순서
다. 우리나라는 지난 2xxx년 9월, 국내이동전화 가입자 수가 총인구 대비 보급률 100%를 넘어선 상태이다.
