발탁인사제에 대하여 설명(說明)하라
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작성일 23-09-26 04:03
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발탁인사제에 대하여 설명(explanation)하라
Ⅰ. 개요
‘발탁인사제’란 연공서열주의에 입각한 기존의 제도나 기준에 구애받지 않고 능력이나 업적이 더 탁월하거나 성장잠재력이 큰 인재를 조기에 승진, 승격시킴으로써 기업발전에 기여할 수 있도록 하는 제도를 말한다즉 능력있는 조직구성원을 기업발전에 이바지할 수 있도록 조기에 승진, 승격시키고 그에 상응하는 보상과 처우를 행함으로써 조직의 생동감과 생산성을 높이기 위한 제도라고 할 수 있다아
Ⅱ. 도입배경
기업의 경쟁력은 결국 개인의 역량에 달려 있다아 따라서 인사는 각기 다른 개성과 각기 다른 능력의 개개인으로 하여금 자신의 역량을 최대한으로 발휘할 수 있도록 개인의 가치를 정확히 평가하고 그에 상응한 적절한 보상이 가능한 시스템을 필요로 한다.Download : 발탁인사제에대하여설명하라.hwp( 95 )
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다.
‘발탁’인사는 바로 그러한 시스템의 하나라고 할 수 있다아 종래의 연공서열이나 종신고용…(省略)
Ⅲ.도입의 전제조건
4.최고경영자의 적극적 지원
1) 발탁직책임명
2) 발탁승진
Ⅴ. 운영
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