인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 experiment(실험)의 내용을 고찰하고 이 4..
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작성일 23-10-02 18:09
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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 test(실험) 의 내용을 고찰하고 이 4가지 test(실험) 이 인간관계론에 어떠한 影響을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오.
목차
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 test(실험) 의 내용을 고찰하고 이 4가지 test(실험) 이 인간관계론에 어떠한 影響을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오.
I. 1차 test(실험) : 조명test(실험)
II. 2차 test(실험) : 계전기 조립test(실험)
III. 3차 test(실험) : 면접test(실험)
IV. 4차 test(실험) : 배선작업observation test(실험)
참고한 문헌
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호손test(실험) 은 메이요(하버드대학의 심리학 교수 : Elton Mayo, 1880-1949)가 그의 동료들과 함께 미국의 호손(Hawthorn)시에 있는 서부전기회사에서 1924년부터 10년 동안 4차에 걸쳐서 test(실험) 하였다.
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방송통신/기타
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