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작성일 23-11-04 22:14

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다. 여기에서 주의해야 할 것은 애매한 목표(目標)는 달성할 수 없다는 점이다. 그러나 이것은 조직의 장기적 ․ 일반적 목표(目標)와 관련되어 설정되어야 하기 때문에 MBO가 조직의 일반적 목표(目標)와 무관할 수 없다.
여기서 목표(目標)란 주로 측정(measurement) 가능한, 비교적 단기적인 목표(目標)를 말한다.


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목표(目標)관리(MBO)의 구성요소, 특징, 유형, effect
목차

목표(目標)관리(MBO)의 구성요소, 특징, 유형, effect

I. 목표(目標)관리의 구성요소와 특징
1. MBO의 구성요소
2. MBO의 특징

II. 목표(目標)관리의 유형과 effect
1. MBO의 유형
1/ 업적향상 중심형
2/ 개인능력개발 중심형
2. MBO의 effect

출처

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I. 목표(目標)관리의 구성요소와 특징

1. MBO의 구성요소

첫 번째의 구성요소는 목표(目標)의 설정이다.
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