[직장내 성희롱] 성희롱의 定義(정이)와 유형 및 대처와 예방方案
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작성일 23-11-28 03:27
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1. 성희롱의 정의(定義)
남녀고용평등법 제2조의…(생략(省略))
순서
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레포트/인문사회
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[직장내 성희롱] 성희롱의 정의(定義)와 유형 및 대처와 예방plan
목차
Ⅰ. 성희롱
1. 성희롱의 정의(定義)
2. 성희롱의 행위자와 피해자
Ⅱ. 성희롱의 유형
1. 고용상 불이익을 주는 성희롱
2. 성적 굴욕감을 유발하는 성희롱
3. 행동유형별로 본 성희롱
· 육체적 행위
· 언어적 행위
· 시각적 행위
Ⅲ. 성희롱 대처와 예방plan
1. 성희롱 대처
2. 성희롱 예방plan
*참고한 문헌
*직장내 성희롱
I. 성희롱
직장에서는 여러 유형의 사람들이 함께 근무를 하며 다양한 인간관계
를 맺는다. 미국과
같은 선진국에서는 성희롱(sexual harassment)에 대한 drawback(걸점)을 일적이
인식하여 법적 제도와 제도적 장치를 정비하였으며 우리 나라에서도 최
근에 와서 남녀고용평등법 내에 성희롱에 관한 조항을 삽입하고 노동부
의 여성정책국 중심으로 인식확산 및 대응plan에 대한 상담을 하고 있
다. 특히 남녀가 함께 일을 함에 있어서 정상적인 인간관계가 아
니라 직위나 권력을 이용하여 상대에게 성적인 희롱을 하거나 요구를 할
때 부하직원의 입장에서는 이를 거절하거나 피하기가 쉽지 않다.
