기업의 경영環境(환경)變化 分析의 전제조건 기업의 경영環境(환경)變化 分析의 전제조건 ..
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작성일 24-07-17 19:18
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이에 반해 差別화(differentiation)란 특정 여건에서 새로운 사회적 구조가 출현함을 의미하
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기업의 경영環境(환경)變化 分析의 전제조건 목차 기업의 경영環境(환경)變化 分析의 전제조건 I. 變化의 과정 II. 變化의 정도 III. 變化의 원천 ..
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기업의 경영環境alteration(변화) 分析(분석)의 전제조건
목차
기업의 경영環境alteration(변화) 分析(분석)의 전제조건
I. alteration(변화) 의 과정
II. alteration(변화) 의 정도
III. alteration(변화) 의 원천
IV. alteration(변화) 의 방향
출처
기업의 경영環境alteration(변화) 分析(분석)의 전제조건
I. alteration(변화) 의 과정(Processes of change)
alteration(변화) 의 과정은 보는 시각에 따라 다르게 파악할 수 있겠지만 거시적 사회의 alteration(변화) 는 대략 태도적 변동, 文化적 혁신, 差別화, 그리고 재구조화의 과정을 거치는 것으로 볼 수 있다아
태도적 변동(attitudinal variation)이란 사람들이 특정 대상에 대해 느끼거나, 인지하는 방식이나 또는 행동경향이 변경됨을 의미한다. 文化적 혁신(cultural innovation)이란 새로운 가치나 사상, 규범이나 표준 등으로 표현되는 사고방식의 변경을 의미한다.
