[경영,경제] 경영통계 - 성별 연봉 analysis(분석)
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작성일 24-07-17 16:48
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기하평균(average)은 산술평균(average)보다 크지 않다.
중앙치- 모든 관측치를 크기의 순서대로 나열했을 때 중앙에 있는 관측치의 값
최빈치 - 주어진 reference(자료)에서 가장 많이 나타나고 있는 관측치
분산 - 산술평균(average)과 각 관측치간의 차이를 제곱한 후 그 평균(average)을 계산한 값
왜도 - 분포의 비대칭 정도, 분포가 기울어진 방향과 정도를 나타내는 양
첨도 - 분포도가 얼마나 중심에 집중되어 있는가를 측정(measurement)하는 관념
0. 용어정리(整理)
경영통계
위 표에서 남성의 연봉 평균(average)과 표준편차가 모두…(투비컨티뉴드 )
1. 남자직원과 여자직원 연봉의 평균(average)값과 표준편차
2. 연봉분포 히스토그램
3. 성별-학력별 /성별-경력별
4. 산점도
5. 노동조합의 주장에 대해
레포트/경영경제
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다.
기하평균(average) - n개의 양수가 있을 때, 이들 수의 곱의 n제곱근의 값이다.순서
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설명
경영통계 課題
경영통계
도수분포표 - 같은 수치 별로 또는 각 범주나 구간별로 분류한 표이다.
조화평균(average) - n개의 양수에 대하여 그 역수들을 산술 평균(average)한 것의 역수를 말한다.
히스토그램 - 도수분포표로 정리(整理) 된 변수의 발생빈도를 막대의 길이로 표시하여 수평이나 수직으로 늘어놓아 상호비교가 용이하게 만든 그림
산술평균(average) - 일반적인 평균(average)값을 말하며, 모든 관측치를 더한 후 관측치의 수로 나누면 구할 수 있는 값이다.
