최저임금제의 問題點과 improvement방안(方案)
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작성일 24-03-24 10:18
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특히 한국의 경우 사회보장제도가 극히 저급한 상황(사회보장 수준 세계 130위)에서 최저임금제도는 한계임금 노동자와 그 가족의 생활보장을 위해 매우 중요한 제도이다.
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또한, 노동내 차별완화 기능을 가지고 있다 한국의 경우 12%대의 낮은 조직률로 표현되듯이 저임금 노동자들은 대부분 미조직노동자들이다. 그리고 기업별 노조체제 하에서 노사간의 자율교섭에 의해 하층노동자들의 임금인상이 거의 불가능한 상황이다.
최저임금제의 問題點과 improvement방안(方案)
레포트/인문사회
◉ 서론
1. 최저임금제도의 기본취지
최저임금제도의 기본취지는 저임금 노동자들의 임금수준을 사회적 최저수준 이상으로 끌어올려 생활보장을 하는 것이다. 때문에 최저임금제도는 노동자 내부의 임금격차 완화를 가져올 수 있는 유일한 제도이다. 그 외 경제적 측면에서 저임금 착취에 기반 하는 6, 70년대식 기업경영이 더 이상 통용될 수 없…(省略)
다.
경제적 측면에서 보자면, 노동자에게 일정한 수준 이상의 생계보장으로 노동자의 생활을 안정시킴으로써 노동자의 사기를 제고시켜 노동생산성 향상을 가져온다. 이 점에서 사용자들이 노동생산성 기준으로 최저임금을 인상하겠다는 것은 최저임금제도의 기본취지에 반하는 것이다.
