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카페테리아식복리후생 - 새로운 복리후생 제도로써 카페테리아식 복리후생

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작성일 24-03-25 16:39

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이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다

Ⅱ. 제도의 의의 및 유형

1. 의의
카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 후생복지를 직접 설계하도록 하는 제도를 말한다. 선택적 후생복지 프로그램(program]) 이라도고 한다.
2. 도입배경
종래의 표준적 복지후생은 기업이 후생복지의 종류를 일률적으로 정하여 이를 종업원에게 제공하는 것으로서, 후생복지와 종업원의 욕구가 불일치함으로 해서 그 비용에 效果(효과)가 불투명하였다.
이에 카페테리아식 복지후생은 종업원…(생략(省略))

3. 유형

1) 선택항목추가형

2) 모듈선택형

3) 소비계정형

Ⅳ. 제도 도입의 改善(개선) 方案

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설명

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카페테리아식복리후생 - 새로운 복리후생 제도로써 카페테리아식 복리후생

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레포트/법학행정

다.

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카페테리아식복리후생

순서

새로운 복리후생 제도로써 카페테리아식 복리후생

Ⅰ. 기존 복지제도의 결점

기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다.

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