공기업론 - 서울지하철 공사의 근무조건 및 복리후생
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작성일 24-04-10 11:07
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Ⅱ. 서 론
1. 서울지하철 공사
1) 설립목적
서울은 1960년대 이후 고도의 경제성장에 따라 산업, 인구가 집중되고 도심의 성장도 한계에 이르렀다.
공기업론-서울지하철공사의근무조건및복리후생
레포트/경영경제
공기업론 - 서울지하철 공사의 근무조건 및 복리후생
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Ⅰ. 지하철 노사 관계를 조사 하기 앞서..
우리는 서울 지하철 공사에 대한 근무조건 및 복리후생에 대상으로하여 조사해보려고 한다. 1970년에 들면서 상업, 업무지역이 새로 형성되고 주거지역도 도시외곽, 수도권 지역으로 급속히 확산되었다. 이런 현실을 배경으로 신속하고 대량수송이 가능한 지하철이 교통난을 해결하고 수도 서울…(생략(省略))
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설명
다. 이에 따라 각 권역을 연결할 교통수요가 급증했지만 기존의 지상교통망으로는 감당할 수 없었다. 수많은 회사 중에 `서울지하철공사`를 선택한 이유는 거의 매년 노사간의 갈등이 일어나고 있고, 그들의 갈등 속에 市民들은 알게 모르게 많은 불편을 겪는 것을 느끼며, 우리와 거리가 먼 사건이 아니라 우리가 같이 생각해 볼 문제라고 생각했기 때문일것이다
앞으로의 방향은 서울지하철 공사 및 노동조합의 간략한 introduction와 함께, 현재의 종업원의 복리후생 동향을 알아보고 무엇보다도 이것이 노조와 회사가 어떤 과정으로 협의를 해 나가서 쌓아온 것인가에 초점을 맞추려 한다.
