[민주적 노사관계의 형태] 무장휴전형, 노사조화형, 노사협력형, 정면대결형, 산업평화적 노사협력형
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작성일 24-04-10 20:30
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concept(개념)과 문제점(問題點) 등을 자세히 요약하였기 때문에
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자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다. 좋은하루 되세요.
레포트/경영경제
다.
넷째, 능률증진을 위한 노사 협력은 기업 성장의 기본이 되며, 노사가 상생관계로서 상호존중의 뜻을 갖는다.
특히 경영자는 조합 대표에게 1:1의 대등한 관계에서 경영기능의 일부를 분담시킬 용의를 가지고 있따
둘째, 노동조합측은 유형, 무형의 혜택을 받는 대신에 사기양양과 생산성 향상을 위한 기관 또는 단체로서 역할을 할 수 있도록 노력한다.
여기에서 말하는 노사협력은 공동결정, 공동경영을 의미하는 독일식에서 볼 수 있으며, 미국, 영구, 등에서 볼 수 있는 넓은 의미의 노사협력과는 다른 것이다.개념과 문제점 등을 자세히 요약하였기 때문에유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.
따라서 민주적 노사관계형태 중에 가장 이상적인 것으로 주요 특징을 보면 다음과 같다.
첫째, 경영자는 노동조합 측이 코스트 인하와 능률증진을 위해 종업원의 적극적 협력을 조직화할 의욕과 능력을 가진 것으로 확신한다.
셋째, 노사 쌍방이 생산 문제의 해결이나 능률증진의 장애 제거에 공동책임을 진다.
3.노사협력형
노사협력형이란 노동조합과 사용자가 각각 자기측의 입장을 고집함이 없이 생산성 향상과 능률증진을 위해 일심동체가 되는 형으로서, 자본주의 국가의 기업에서 볼 수 있는 최상의 노사 협력 기법이다.
