[집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정 [집단사회복지실천] 잠재적..
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작성일 24-09-05 07:45
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[집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정
社會福祉士(사회복지사)는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 한다. 모집과정에서 전문가는.. , [집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정 [집단사회복지실천] 잠재적..기타방송통신 , 집단사회복지실천 잠재적 성원 모집과 사정 집단사회복지실천 잠재적
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[집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정 社會福祉士는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 한다. 모집과정에서 전문가는 잠재적 성원을 확인하고 집단에 관심이 있는지를 파악할 수 있는 모든 원천을 활용하여야 한다. 잠재적 성원은 기관내부, 다른 조직, 또는 지歷史(역사)회에서 모집할 수 있따
기관 내에서 잠재적 성원은 동료 직원이 다루는 事例(사례), 기관의 기록 또는 주소록을 통해서 확인할 수 있따 잠재적 성원들이 기관이나 社會福祉士(사회복지사)에게 특정 서비스를 요청해 오기도 하는데, 이런 경우 별도의 모집과정이 필요 없을 수도 있따 또한 서비스를 기다리고 있는 사람 중 집단을 통하여 이익을 얻을 수 있는 사람이 있는지를 확인하기 위하여 기관의 대기자 명은을 활용할 수 있따
긴팔에 잠재적 성원이 부족한 경우에 타기관에 의뢰를 요청할 수 있따 특정 인구학적 特性(특성)을 지닌 사람이나 특정 문제를 가진 사람들로만 집단을 구성하려는 경우에 타기관 의뢰가 필요한 경우가 많다.
