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[경제경영] 노사관계론 - 日本 의 노사관계

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`노사관계론`
Japan의 노사관계

[목 차]
Ⅰ. 서론

- Japan 노사관계 history(역사)
- 오늘날 Japan의 노사관계 실태
Ⅱ. 본론

- Japan의 노동조합
- 도요타 노사관계 事例
- JAL航空 노사관계 事例
- Japan 노사관계의 특징
Ⅲ. conclusion(결론)

- 시사점
- reference

Ⅰ. 서론

▶ Japan 노사관계 history(역사)
연 도
노 사 관 계
1868년 이후
메이지 유신으로 인해 봉건사회가 마감되고 산업화가 스타트됨
(영국에 비해 100여년 늦음)
초기의 공장들은 대부분 국영이었지만 1880년 몇몇 가문에 매각
이러한 가문중심의 산업화는 20세기까지 계속됨
19세기 말부터 노동조합운동 스타트
산업화 초기의 영국 직공장과 같은 장인(오야카타)들이 하청인 역할 수행
1차 세계대전 이후
극심한 숙련근로자의 부족 사태 -` 오야카타를 통하지 않고 직접 직원 모집
기업의 직접채용과 기업 내 도제제도가 이 시

`노사관계론`
Japan의 노사관계

[목 차]
Ⅰ. 서론

- Japan 노사관계 history(역사)
- 오늘날 Japan의 노사관계 실태
Ⅱ. 본론

- Japan의 노동조합
- 도요타 노사관계 事例
- JAL航空 노사관계 事例
- Japan 노사관계의 특징
Ⅲ. conclusion(결론)

- 시사점
- reference

Ⅰ. 서론

▶ Japan 노사관계 history(역사)
연 도
노 사 관 계
1868년 이후
메이지 유신으로 인해 봉건사회가 마감되고 산업화가 스타트됨
(영국에 비해 100여년 늦음)
초기의 공장들은 대부분 국영이었지만 1880년 몇몇 가문에 매각
이러한 가문중심의 산업화는 20세기까지 계속됨
…(省略)








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